Atendimento aos funcionários para assuntos de Ponto Eletrônico, abonos e atestados; Atuar com processos admissionais, demissionais, controle de documentações, elaboração de contrato de trabalho, controle e ajustes de ponto eletrônico, controle de férias, preenchimento de formulários específicos inerentes a atividade da empresa; Organização e manutenção de arquivos; Agendamento e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais; Renovação de documentos relacionados à Saúde Ocupacional (PCMSO, PPRA, PGR ...); Administração dos benefícios, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades do departamento de pessoal; Inclusão e exclusão de funcionários e dependentes no Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, bem como benefícios de VT e VR; Realizar atividades pertinentes ao eSocial.

Curso Superior em andamento ou completo em Tecnólogo em Administração, Gestão RH, Administração, Contábeis ou áreas afim); Domínio da Legislação trabalhista; Sólidos conhecimento em processos e rotinas de Departamento Pessoal e administrativas; Conhecimento prático TOTVS e/ou Sistema Folha Pagamento e ponto eletrônico; Domínio do pacote Office e internet; Habilidade com planilhas (Excel); Experiência com benefícios (VT, VR, plano de saúde, etc.); Organização de arquivos físicos e digitais;

Vale Refeição (R$ 880,00); Vale Alimentação (R$ 550,00); Plano Saúde UNIMED; Plano Odontológico UNIODONTO